Als een payroll-bedrijf de inleenovereenkomst met een inlener beëindigt, beëindigt het als werkgever ook meteen de arbeidsovereenkomst met de man/vrouw die er gedetacheerd is.
En dat mag niet. Zo´n beëindiging is in strijd met het gesloten stelsel van het ontslagrecht.
De situatie
Een kok is sinds juli 2008 in dienst van een pay-rollbedrijf. Hij heeft een contract voor bepaalde tijd dat tot 31 december …